Ein Rekrutierungsprozess gliedert sich normalerweise in mehrere Schritte. Je nach Schrittintensität kann ein solcher Prozess auch sehr zeitintensiv, aber vor allem einiges an internen Personalressourcen beanspruchen.
Gewisse Schritte können aber durchaus optimiert werden mit Hilfe der digitalen Medien. Ein hilfreiches Tool hierfür ist We Pow, ein Video Interview System. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen muss somit ein Erst-Interview zur allgemeinen Abklärung nicht mehr physisch stattfinden. Der Rekruter hat die Möglichkeit, die wichtigsten Fragen bequem am Arbeitsplatz über seine Webcam aufzuzeichnen und dem Kandidaten zu zu stellen. Der Kandidat selber wiederrum kann dann diese Fragen beantworten, zeit- und ortsunabhängig. Dabei hat er jedoch nach jeder Frage nur eine kurze Überlegungspause zur Verfügung gestellt, danach muss er seine Antwort ebenfalls per Webcam aufzeichen.
Ein interessantes Tool – auch, um als Unternehmen einmal erfrischend anders sich im Bewerbungsprozess abzuzeichnen im Vergleich zur Konkurrenz.
